Weer drie nieuwe convenantondertekenaars!

Op 2 december vond weer een Koploperontbijt plaats voor bedrijven uit de Haagse regio. Dit keer waren de convenantpartners van Bereikbaar Haaglanden te gast bij Alcatel Lucent in Rijswijk.

Flexible Office Concept
HR-manager Piet Westenberg gaf aan dat Alcatel Lucent de afgelopen jaren een actief beleid heeft gevoerd om flexibel werken mogelijk te maken. Zo is het kantoor ingrijpend verbouwd en zijn de traditionele kantoorkamers vervangen door open ruimtes waar medewerkers een werkplek naar keuze kunnen uitzoeken. De vaste werkplekken zijn daarmee verdwenen. De standaard desktop pc’s zijn vervangen door laptops, er zijn flexibele werktijden en iedereen kan op afstand inloggen in de werkomgeving. Het resultaat is dat 60% van de medewerkers regelmatig telewerkt, hetzij voor een hele dag, hetzij partieel. Bijvoorbeeld: eerst telewerken en na de spits naar het werk vertrekken. De interne vergaderingen vinden voor een overgroot deel plaats via Videoconferencing.

Maatregelen waar Alcatel Lucent zich het komende jaar op richt, zijn:

• Carpoolen stimuleren en faciliteren;
• Inzicht en advies over het brandstofverbruik van leaseauto’s geven;
• Greenwheels in combinatie met OV gebruiken;
• Persoonlijk mobiliteitsbudget;
• OV-gebruik stimuleren.

Mobiliteit van medewerkers staat voorop
Jacobs, ROC Leiden en Auxilium waren de drie nieuwe werkgevers die het convenant Bereikbaar Haaglanden ondertekenden. Voor Jacobs staat het personeel en de goede band met hen voorop. HR-directeur Dierick zegt hierover: “Ons doel is om de arbeidsvoorwaarden dusdanig in te richten dat we in staat zijn medewerkers te behouden en dat de mobiliteit een positieve impuls krijgt. Door onderdeel uit te maken van de Haagse Koplopers hopen we ook gestimuleerd te worden door collega-koplopers die al concrete maatregelen hebben ingevoerd.”

De heer Feunekes, directeur Community College ROC Leiden: “We ondertekenen het convenant vanuit onze maatschappelijke verantwoordelijkheid. Met zijn allen kunnen we iets doen aan de verbetering van de mobiliteit. Het ROC Leiden is bezig met nieuwbouw van verschillende panden die in 2011 en 2013 worden geopend. De nieuwe locaties geven ons de gelegenheid om aan de voorkant mobiliteitsmanagement in te voeren.”

Deze laatste reden geldt ook voor de heer Kleinveld van het Delftse Auxilium: “We willen graag een aantrekkelijke werkplaats zijn voor onze medewerkers. Daar hoort bereikbaarheid bij.”